Optimiza costes. Gana flexibilidad.
Externalización de procesos de producción
Ajuste del nivel de empleo según necesidades cambiantes
Selección del número adecuado de trabajadores y modalidad flexible de contratación
Adaptación de recursos a la estacionalidad de la producción
Soporte en incrementos de producción previstos o imprevistos
Reducción de ausencias por enfermedad, menor rotación, control de disciplina y tiempo
de trabajo
de trabajo
Flexibilidad total en la externalización
TRABAJO TEMPORAL
- Contrato único
- Duración máxima de 18 meses
- Uso del sistema salarial existente
- Aplicación de los reglamentos internos vigentes
- Responsabilidad compartida entre 4 WORK y el cliente
EXTERNALIZACIÓN
- Diferentes tipos de contrato según necesidad
- Duración ajustada a la preferencia del cliente
- Posibilidad de nuevos sistemas salariales
- Sin necesidad de adoptar reglamentos internos
- Responsabilidad asumida por 4 WORK